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山东能源集团过硬党支部建设推进会暨命名表彰会在枣矿集团召开
2018-09-26     (浏览次数:)

 

9月25日,山东能源集团过硬党支部建设推进会暨命名表彰会在枣矿集团总部召开。全面总结山东能源集团过硬党支部建设成果,命名表彰100个过硬党支部,部署下步工作任务,推进能源集团党建工作和党支部建设全面进步、全面过硬。

山东能源集团党委副书记、董事田志锋出席会议并讲话。山东省国资委党委组织与统战工作处二级调研员冯胜国到会指导。山东能源集团党委组织部(人力资源部)部长王次东主持会议。枣矿集团党委书记、董事长杨尊献致辞。山东能源集团各权属单位党委副书记、党委组织部部长及受表彰的百个过硬党支部的书记参加会议。

杨尊献在致辞中说,近年来,枣矿集团突出党建引领,顺应新旧动能转换要求,大力推进战略转移、战略转产、战略转型,企业呈现出全面、稳定、健康、协调发展的良好态势。枣矿集团新班子坚持一张蓝图绘到底、一任接着一任干,围绕实体经济作支撑拓展延伸产业链,围绕物流贸易促转型持续完善供应链,围绕资本运作创效益全面提升价值链,确立了以改造提升煤炭、电力、煤焦化工、高端橡胶、现代物流贸易“五大主导产业”,培育发展现代金融、医疗健康、绿色建材“三大新兴产业”为核心的“5+3”产业动能转换新布局,设计了以信息化建设为依托、以管理智能增值工程为主线、以“六位一体”管控考评体系为保障的现代管控新路径,推动企业始终向着更高质量、更有效率、更可持续的方向发展。

杨尊献说,枣矿集团牢固树立“抓党建就是抓发展、抓发展必须抓党建”的理念,总结实施了“336”党建工程,推动党建工作与改革发展始终深度融合、同频共振。立足党组织把方向、管大局、保落实的作用发挥,坚持常委会前置把关常态化,确保正确的发展方向;聚焦“抓严抓细抓实支部工作,打造坚强战斗堡垒”,构建了“1+N”过硬党支部建设制度体系,推动基层党建工作全面进步、全面过硬;以品牌建设带动党建工作水平提升,打造了107个有特色的基层党建示范品牌;积极发挥全国首家企业党支部书记学院和多个党性体检中心、教育基地的集群辐射效应,举办全国范围内的各类党建培训班127期,培训学员3万余人次,彰显了国有企业的使命担当,提升了山东能源集团的企业形象。

杨尊献表示,枣矿集团将牢固树立“抓好党建是最大政绩”理念,聚焦巩固提升能源集团“12321”党建工作格局,认真贯彻落实本次会议精神,抓住学习培训的宝贵机会,多学习、多交流、多沟通,取长补短、互促共进,突出政治功能、强化政治引领,形成大抓基层、大抓支部的良好态势,促进党的建设与生产经营深度融合,为企业高质量发展提供坚强的组织保障和有力支撑。

枣矿集团党委副书记刘国昌代表枣矿集团党委作了经验交流。他说,枣矿集团党委认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,按照山东能源集团党委建设过硬党支部的工作部署,以提升组织力为重点,以“336”党建工程为载体,以健全基本组织、建强基本队伍、开展基本活动、完善基本制度、落实基本保障为抓手,持续发力,久久为功,推动基层党建全面进步、全面过硬,为企业改革发展稳定提供了坚强政治保证。呈现出谋篇布局、推动过硬党支部建设全面“起势”,夯基垒台、推动过硬党支部建设集聚“成势”,全面提升、推动过硬党支部建设形成“定势”的特点。

田志锋在总结讲话中指出,能源集团党委高度重视 “要把全面从严治党落实到每个支部、每名党员”的要求,坚持“树立党的一切工作到支部的鲜明导向”,制定了《关于建设过硬党支部的指导意见》《关于过硬党支部建设提升年工作的意见》,抓基层、强基础,破难题、补短板,抓创新、促提升,党支部建设取得明显成效,组织体系建设得到了强化,党务工作队伍建设得到了强化,基本制度建设得到了强化,创先争优活动得到了强化,一切工作到支部的鲜明导向得到了强化。

田志锋从全党大势、能源集团内部情况、党建工作面临的挑战等三个方面,深刻分析了加强过硬党支部建设的重要意义。他指出,党支部是党的全部工作和战斗力的基础,是国有企业发挥独特优势的强大根基,国有企业党建工作和组织建设当前站在了一个全新的历史起点上,需要我们以全新的视野、以创新的思路、以严实的作风来谋划和推进。各级党组织要切实增强做好党建工作的责任感和使命感,进一步加强对党建工作的领导,把党支部工作纳入党建工作重要内容,更加主动地扛起主责、抓好主业、当好主角,切实把能源集团每一个领域、每一个环节的党建工作抓具体、抓深入。

田志锋提出全面深化过硬党支部建设总的要求:按照先行推树一批、重点培养一批、长远储备一批的原则,力争经过二至三年努力,到2020年打造一批过硬党支部示范群体,辐射带动所有基层党组织全面过硬。因此,党支部要“应建尽建”,按期换届要“应换尽换”,党务人员要“应配尽配”,党建经费要“应提尽提”,活动场所设施要“应设尽设”,真正做到有人管事、有钱办事、有场所议事。要抓谋划、抓全盘。加强对过硬党支部建设分类别具体指导,分领域统筹推进,分层次组织实施,压实主体责任,把工作重心从“有人抓”转向“有人会抓”上来,实现省内、省外和境外党建工作协调发展、同步提升。要抓巩固、抓提升。对微型党课、党支部书记资格认证、党建工作项目化管理这三大党建工作品牌,要认真总结、巩固提升,同时要深化先锋模范工程,把党员的先进性体现在素质、能力和实际行动上。要抓经费、抓阵地。严格落实基层党组织工作经费、党员活动经费、党务工作者待遇等保障,切实让基层党建活动逐步实现规范化、科学化。建好综合党员教育活动室,注重规范管理和作用发挥,真正把党员活动室建成党员活动、学习培训、服务群众、展示交流、联络联谊的综合阵地。

田志锋要求,进一步强化党支部书记队伍建设。能源集团2374个党支部书记综合素质的高低对能源集团党建工作是否全面过硬至关重要。党支部书记对岗位要忠心。始终做到心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒,真正为党旗争辉、为发展添彩、为群众谋利。党支部书记对工作要耐心。主动把支部工作放到大局中去思考、去谋划、去推动,坚决杜绝“两张皮”的现象;坚持问题导向,防止自娱自乐,防止形式主义,多做些实实在在的具体工作;推动党的理论创新成果和企业形势任务教育进车间、进班组、进岗位,增强支部工作的感召力和说服力。党支部书记对业务要精心。坚持问题导向、过程控制、闭合管理,着眼精准提升工作质量,针对“缺项”抓补课,针对“短板”抓提高,针对“软肋”抓固本,努力推动支部由“量”的基础积累向“质”的提升转变。各级党委对党支部书记要关心,高度重视党支部建设,当好支部书记的“靠山”,政治上关心、工作上指导,使其想干、会干、能干,成为基层一线的排头兵。把好党支部书记选拔使用关、业务关、考核关,大张旗鼓地宣传建设过硬党支部的好经验好做法,营造过硬党支部建设的浓厚氛围。

会上,山东能源集团党委组织部(人力资源部)副部长尹承东宣读了《关于命名表彰能源集团“百个过硬党支部”的决定》。受表彰的“百个过硬党支部”代表上台领奖。

另外,新矿集团伊犁能源伊新煤业采掘工区党支部、枣矿集团新安煤业公司掘进二区党支部、淄矿集团新升公司东辰瑞森公司党支部、龙矿集团莱州龙泰热电公司热力中心党支部、贵州矿业公司机关一党支部分别作了经验交流。

(记者 王亚峰 闵令文)

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