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付煤热电公司党支部“三级共建”增强党组织服务的终端感受
2018-10-08     (浏览次数:)

付煤热电公司党支部从加强支部班子、党小组和党员队伍建设出发,实施“三级共建”工作法,持续强化党的思想政治优势、组织优势、群众工作优势,以党建工作创新引领企业科学高效发展。

把支委建立在车间,“以点带面”强化示范引领。从加强支部自身建设入手,3名支部委员主动包保挂靠到三个车间,结合现场办公、反馈意见、帮助解决问题等指标,制定个人挂靠包保工作细则,明确包保工作的目标和要求,解决了只挂名不履职的问题。自开展包保工作以来,支部班子成员盯在现场,干在现场,极大地调动了职工队伍的工作热情,解决了职工中思想情绪不稳定、工作质量标准不高的问题。在集团公司安全质量系统考评中,热电公司连续三年获得矿区电厂第一名的优异成绩,2个车间作为付煤公司“党员示范区队”给予挂牌。

将党小组与班组联合,“纵横交错”打造骨干力量。党支部把9个班组的安全教育、产量指标以及技术攻关、合理化建议等分别纳入3个党小组绩效考评内容,使党小组的工作不仅满足于党员政治学习、传达会议精神等,抓示范班组创建也成了硬指标、硬杠杠。自挂靠班组以来,党小组与班组共同解决现场生产问题120余条,在环保超低排放工程建设等重大工程中都发挥了积极作用。4个班组先后被付煤公司命名为“金牌班组”。

让党员与职工结对,“分类施策”优化服务功能。以31名党员的先进性激发职工群众工作活力,实施党员群众“1+1”结对工程。把党员和职工结成“师徒对子”“技术对子”“安全对子”“帮扶对子”等4类31个对子,结对对象为新分配的大学生、技术骨干、重要岗位人员、家庭困难职工等,从服务意识、技能培训、创新创造等方面加大对党员的考核力度,提升党员服务群众的意识和服务中心工作的能力。今年以来,党员共走访慰问帮扶对象47人次,解决生产、生活问题63条;2017年以来完成科技创新成果10余项,检修工张永强在省管企业专业技术比武中荣获三等奖。

热电公司“三级共建”工作法的实施,为发挥党员作用搭建了新平台,为加强基层组织建设拓宽了新渠道,为转变党员作风增添了新活力,为党员创先争优活动提供了新抓手,促进了党建工作和安全生产、经营管理同步发展、同步提升。截至2018年9月连续安全发电突破5750天,发电量累计25亿KW·h,实现利税1.75亿元,为枣矿集团经济效益提升做出了积极贡献。热电公司党支部先后被山东能源和枣矿集团党委命名为“服务型基层党组织建设示范点”。

(郜勇、广雷)

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