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三河口矿业公司推广“指尖上的管理平台”
2018-09-30 马 帅    (浏览次数:)

“扫码”解读设备档案、“扫码”了解厂务信息、“扫码”学习操作技能……今年以来,三河口矿业公司积极推进信息技术与矿井管理的结合运用,不断扩大“指尖上的管理平台”应用范围,让管理更“智慧”。

设备“家底”全知晓

“我们为设备挂上‘身份证’,信息全在二维码中,‘扫一扫’全知道。”该公司机运工区党支部书记马峰告诉笔者,他们利用二维码,给该公司30多台大型机电设备制作了“身份证”,手机扫一扫就能显示设备名称、技术参数、维修记录、常见故障等基本信息内容,而且还有“实操视频”,工作人员可以随时查询、学习,全程追溯设备使用情况,增强了设备管理的可视化程度。

职工安一臣说:“自从设备有了二维码,现在我们使用设备时,都会扫一下,看看设备使用规范,温习一下岗位标准作业流程,作业时就不会违章蛮干了,大家都说好!”

信息公开更智慧

而在该公司修理厂,“扫一扫”则成了厂务公开的新方式。据该厂党支部书记孔祥林介绍,由于规章制度、通知通报、文件材料、工资表等文字公告较多,通过厂务公开栏张贴相关内容供职工查看的传统方式,因空间限制、文件更新快等原因,造成部分信息不被职工所知,于是他们便引入了微信二维码“扫一扫”,把文件材料上传互联网并生成小小的二维码,职工只要手机“扫一扫”,所有的文件信息便能看到,也可以对以前的文件进行追溯查询。

“以前看个通知、工资明细,还要在单位厂务公开栏站半天,现在二维码‘扫一扫’,回家躺着、坐着,随时随地都可以看,每个人都对自己每个月的工资奖罚明细心知肚明。”修理厂职工林艳说。

哪里不会“扫”哪里

“快看,微课堂又出新内容了,这次的主题是影响煤泥浮选的主要因素有哪些。赶紧扫码看看师傅怎么讲的。”在该公司洗煤厂团员活动室,笔者看到两名职工拿着手机对着学习园地里张贴的“二维码”进行扫码,打开“掌上微课堂”学习相关知识。

“掌上微课堂”也是该公司运用“二维码”创新出的培训管理方法。职工根据自己的实际需求,利用手机扫描所需课堂的二维码,进行“一对一”视频学习。

哪里不会扫哪里,想学哪里扫哪里,这种培训方式克服了集中教育培训受时间、空间、内容限制的缺陷,使职工可随时、独自上课,提高了学习效果,迅速成为职工广泛认可的教育培训方式。

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